Kongres Menedżerów Kultury
+48 508 105 010 biuro@inicjatywa.orgfacebook
+48 508 105 010 biuro@inicjatywa.orgfacebook
Kongres Menedżerów Kultury to platforma wymiany doświadczeń, miejsce spotkań ludzi na co dzień zajmujących się działalnością w polu kultury. W tym miejscu dowiedzą się Państwo więcej o idei wydarzenia oraz celach, do których dążą jego organizatorzy.
Przez ostatnich kilka lat nastąpił znaczny rozwój sektora kultury i sektora kreatywnego, pobudzony przez dotacje unijne, otwarcie się na międzynarodowe inicjatywy i wzrastającą społeczną potrzebę uczestnictwa w kulturze. Przyszedł moment na zadanie zasadniczego pytania: „Co dalej z tą kulturą”? Kwestią, którą należy podjąć w następnej kolejności pozostaje poziom menedżmentu polskiej kultury, a także kompetencji kadry zarządzającej.
Problem jest istotny dla całego sektora, ponieważ dotyczy kilkunastu czy nawet kilkudziesięciu tysięcy instytucji i organizacji kultury, w tym domów kultury i bibliotek, teatrów, oper, filharmonii, muzeów, NGO, a także, coraz częściej, centrów interdyscyplinarnych. Chcielibyśmy sprawdzić, jak wygląda to w aspekcie praktycznym, ale i skonfrontować obecny stan z oczekiwaniami odbiorców i raportami dotyczącymi nowoczesnego zarządzania.
Przedsięwzięcie ma status kongresu, gdyż ma to być zjazd znakomitej reprezentacji środowiska ludzi kultury; wydarzenie otwarte organizacyjnie i koncepcyjnie, a zarazem reprezentatywne, jeżeli chodzi o wypracowane poglądy.
Użycie kategorii menedżer w nazwie nie jest przypadkowe i świadczy o opowiedzeniu się po stronie pewnej opcji, istotnej dla środowisk, do których skierowany jest Kongres. Menedżer sugeruje jednoznacznie zakres działań i aktywności osób zaangażowanych w kulturę - chodzi o osoby, które zarządzają kulturą na różnych poziomach (w domach kultury, stowarzyszeniach, filharmoniach, muzeach itp.) ale nie wytwarzają bezpośrednio dzieł sztuki.
Menedżer kultury:
Kulturę rozumiemy szeroko, odnosząc termin zarówno do podmiotów ją realizujących (uwzględniając także podmioty pozarządowe oraz grupy niesformalizowane), zakresu ich działalności (aktywność w polu różnych dziedzin), jak i relacji na linii nadawca – twórca – odbiorca, w której coraz częściej odbiorca zmienia się w aktywnego uczestnika.
Zarządzanie kulturą nie jest w Polsce traktowane jako autonomiczna dyscyplina, umiejętność, na której buduje się karierę zawodową i która mogłaby przynieść korzyść praktyce kulturalnej i artystycznej. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom rzeszy ludzi działających w polu animacji kultury i organizujących wydarzenia artystyczne, edukacyjne, społeczne i rozrywkowe, którzy wciąż nie mają określonego miejsca w przestrzeni sektora kreatywnego. Brak menadżerskiego podejścia hamuje jego rozwój. Widzimy wyraźną potrzebę wypełnienia tej luki i z chęcią podejmiemy się zainicjowania rozmów, rozważań, refleksji na temat menedżementu w kulturze. Mamy nadzieję, że przełożą się one na konkretne działania i wskażą kierunek, w jakim powinno zmierzać myślenie o zarządzaniu kulturą.
Rozwój aktywności kulturalnej, jaki nastąpił w ostatnich latach w Polsce jest wystarczającym dowodem na to, że podobne działania mają sens i określony cel. Szereg miast dzięki staraniom o tytuł Europejskiej Stolicy Kultury zweryfikowało swoje nastawienie do zarządzania kulturą. To moment kluczowy dla całego sektora i okazja, by wdrożyć nowe sposoby zarządzania wypracowywane przez ostatnich kilka lat. Nie można zmarnować energii i zaangażowania ludzi, którzy dotychczas włożyli wiele pracy w działania w polu kultury.
Menedżment jest w istocie ważną dziedziną działalności kulturalnej, ponieważ pozwala lepiej zorganizować pracę w instytucjach, firmach, NGO, uczynić je sprawniej funkcjonującymi, nowocześniejszymi, lepiej komunikującymi się ze światem, co ma przełożenie na jakość organizowanych projektów.
Chcemy określić aktualny stan świadomości poszczególnych instytucji co do procesów związanych z wprowadzaniem narzędzi zarządzania w kulturze i znaleźć rozwiązania problemów strategicznych, których przegląd i identyfikacja jest jednym z celów rozważań podczas Kongresu. Jesteśmy przekonani, iż ujawnią się on w pełni podczas rozmów i dyskusji podjętych przez uczestników wydarzenia. Pragniemy również skonfrontować różne szkoły myślenia w odniesieniu do menedżmentu i organizacji kultury w kraju. Nasze działania zmierzają również do wypracowania stanowiska dotyczącego przyszłości kultury nie tylko w samych metropoliach, ale również na obrzeżach miast oraz na poziomie osiedlowych, gminnych czy powiatowych ośrodków kultury.
W naszym przekonaniu kandydatura miasta do tytułu Europejskiej Stolicy Kultury 2016 uruchomiła ogromny kreatywny potencjał. Powoli zanika stereotyp Katowic jako miasta wyłącznie górniczego, przemysłowego, szarego, o krajobrazie pełnym kominów i smogu unoszącego się w atmosferze. Stają się one jednym z centrów kultury w Polsce, gdzie mają miejsce wydarzenia o randze międzynarodowej, a coraz więcej inwestorów docenia walory tego miasta. Ponadto otwarcie nowej siedziby Narodowej Orkiestry Symfonicznej Polskiego Radia, nowej sali Filharmonii Śląskiej, a wcześniej sali Akademii Muzycznej w Katowicach i cała pobudzająca się kultura oddolna skupiają jak w soczewce wszelkie zjawiska dotyczące ostatnich pięciu lat procesu zmiany społecznej poprzez kulturę.
Zapraszamy aktywistów stowarzyszeń i fundacji działających w obszarze kultury, dyrektorów domów i centrów kultury; teatrów, oper i filharmonii; pracowników naukowych związanych badawczo z obszarem kultury; dziennikarzy oraz wszystkich innych zainteresowanych zarządzaniem oraz narzędziami kreatywnego menedżmentu.
I Kongres Menedżerów Kultury odbędzie się w dniach 8-11 grudnia 2015 w nowopowstałym kompleksie budynków Międzynarodowego Centrum Kongresowego, Narodowej Orkiestry Symfonicznej Polskiego Radia oraz nowej siedziby Muzeum Śląskiego w Katowicach. Chcemy w pełni wykorzystać potencjał tych miejsc, które już teraz urastają do znaczących i kluczowych na kulturalnej mapie Katowic. Są one dostosowane do specyfiki wydarzenia o charakterze kongresu i znajdują się w samym centrum miasta.
Zachęcamy do zapisania się do newslettera, aby otrzymywać wszystkie istotne informacje związane z Kongresem. W odpowiedniej zakładce znajdują się formularze zgłoszeniowe, zarówno dla uczestników, jak i dla prelegentów.
Stowarzyszenie Inicjatywa jest organizacją pozarządową, która od 1998 roku aktywnie kształtuje życie kulturalne województwa śląskiego. Działalność Stowarzyszenia skupiona jest wokół czterech obszarów: sfery kultury, organizacji szkoleń, działalności badawczej i działalności informacyjnej. Podstawowym celem Inicjatywy jest upowszechnianie kultury i sztuki, w szczególności sztuki filmowej. Od początku istnienia Stowarzyszenie organizuje Festiwal Filmów Kultowych w Katowicach (dziś Festiwal Filmowy Cropp Kultowe). Na przestrzeni kilkunastu lat Inicjatywa organizowała kilkadziesiąt różnorodnych wydarzeń kulturalnych, m.in: „Przegląd filmów Andy Warhola”, „Przegląd Polskiej Animacji”, retrospektywa „Woody Allen w Katowicach”. Ponadto jest organizatorem niezliczonych projekcji plenerowych, w tym Kina Samochodowego pod Spodkiem, pokazów specjalnych z muzyką na żywo, pokazów filmowych w dzielnicach Katowic i miastach sąsiedzkich. Ważnym wydarzeniem muzycznym realizowanym przez Stowarzyszenie jest organizacja (od 2012 roku) Festiwalu Muzyki Improwizowanej - Jazz i Okolice / Jazz & Beyond, który posiada międzynarodowy charakter, jest wydarzeniem o dużej randze artystycznej i edukacyjnej.
Drugim obszarem jest edukacja w zakresie kompetencji do zarządzania kulturą wśród animatorów życia kulturalnego. Organizacja od lat prowadzi wspólnie z Urzędem Marszałkowskim Województwa Śląskiego cykle szkoleniowe dla menedżerów kultury. Stowarzyszenie prowadzi również działalność badawczą – zrealizowało miedzy innymi projekt pn. „Program promocji Produktów Kulturowych Województwa Śląskiego”, którego celem było zdiagnozowanie aktualnego stanu kultury w województwie śląskim. Ostatnim obszarem aktywności Stowarzyszenia jest działalność na rzecz poprawienia jakości informacji kulturalnej w regionie. Inicjatywa realizuje projekt „Silesiaspace – przestrzeń kultury Śląska. Budowa serwisu e-informacji kulturalnej województwa śląskiego”. „Silesiaspace” służy upowszechnianiu oferty kulturalnej w mieście i regionie.
W 2015 roku Stowarzyszenie Inicjatywa zrealizowało dwa projekty ponadnarodowe: „Humaniści skuteczni na rynku pracy” oraz „Młodzi kompetentni w sektorze kultury”, których celem była poprawa sytuacji absolwentów studiów humanistycznych na rynku pracy w województwie śląskim i łódzkim poprzez przygotowane dla nich programy szkoleniowe i stażowe. Organizacja była także odpowiedzialna za koncepcję i realizację przedsięwzięcia „W regionie o regionie”, a więc cyklu szkoleń edukacji regionalnej dla nauczycieli.
W gronie zaproszonych gości znajdują się osoby aktywnie animujące kulturę zarówno w Polsce, jak i w innych krajach europejskich. Wśród nich są dyrektorzy muzeów, filharmonii, teatrów i bibliotek, prezesi stowarzyszeń i fundacji, działacze kulturalni, organizatorzy warsztatów, eventów, specjaliści od marketingu i PR-u, pracownicy naukowi związani z kulturą i wielu innych.
Aby aktywnie wziąć udział w Kongresie i zasilić grono prelegentów należy zgłosić swoją propozycję wystąpienia za pomocą odpowiedniego formularza. O wynikach selekcji poinformujemy mailowo lub telefonicznie. Dla akredytowanych prelegentów udział w Kongresie jest bezpłatny.
Aby zostać uczestnikiem Kongresu oraz brać udział w sesjach warsztatowych i dyskusyjnych należy wykupić akredytację. Cena akredytacji jest zależna od pakietu wydarzeń, w jakich uczestnik chce wziąć udział oraz długości pobytu gościa na Kongresie i zaczyna się od 79 zł.
Kongres Menedżerów Kultury jest wydarzeniem, w którym wezmą udział ludzie szczerze zainteresowani zarządzaniem w kulturze. Chcemy uniknąć osób przypadkowych, a zaangażować te, które wyrażają chęć wymiany doświadczeń i podejmowania dyskusji na temat menedżmentu. Uważamy, że za know-how warto płacić, a korzyści płynące z uczestnictwa w Kongresie znacznie przewyższają koszty zakupu akredytacji. Za udział w wydarzeniach tej rangi zwykle płaci się dużo więcej, ale zdecydowaliśmy, że możliwość uczestnictwa w Kongresie powinna być w zasięgu każdej osoby zarządzającej kulturą – reprezentującej zarówno małą placówkę, jak i dużą instytucję.
Kongres Menedżerów Kultury tworzony jest w oparciu o wartości, istotne dla nas jako organizatorów tego wydarzenia oraz dla jego uczestników. Określają one priorytety naszego działania i obszarów, które są nam szczególnie bliskie.
LudzieWdrażają w życie wszystkie wyżej wymienione wartości. Bez nich nie miałby miejsce dialog, bez ich chęci do działania nie istniałaby żadna aktywność kulturalna. Stanowią przyczynę i cel rozwoju – przez nich i dla nich realizuje się każdy projekt.
EuropejskośćDziedzictwo i tradycja Starego Kontynentu są rzeczą niezbywalną dla każdego Europejczyka. To, w jaki sposób mówi, porusza się i zachowuje stanowi nierozerwalny związek z jego pochodzeniem. Europejskość jest wartością, którą należy cenić, pamiętając o konsekwencjach, jakie niesie ze sobą świadomość owej tożsamości. Oznacza nie tyle granice terytorialne, co cały dorobek kulturowy tego kontynentu, który ukształtował nas jako mieszkańców Europy.
ProfesjonalizmPodstawą każdego projektu jest zaangażowanie kadry w jego realizację oraz rzeczowe do niego podejście. Wysokie kompetencje pracowników, odpowiednie przygotowanie i wdrożone standardy organizacji świadczą o jakości wykonywanych przez nią działań. Kongres Menedżerów Kultury propaguje ideę efektywnego i profesjonalnego podejścia do aktywności kulturalnej.
WspółpracaTo otwarcie się na kompromis i wspólne działanie, niezależnie od wszelkiego rodzaju barier. Oznacza przejście od dialogu ku zainicjowanym przez niego działaniu. Ma na celu wypracowanie unikalnych metod realizacji projektu i podtrzymywanie więzi między instytucjami kultury z całej Europy. Podjęte w wyniku takiej współpracy inicjatywy wzbogacają sektor kultury o nowe rozwiązania i ciekawe idee warte kontynuacji.
DialogOznacza przejście z poziomu dyskusji na poziom porozumienia i współpracy. Dialog to wyjście z własnej strefy komfortu ku drugiemu człowiekowi przy uwzględnieniu okoliczności, jakie towarzyszą temu spotkaniu. W praktyce ma na celu wymianę doświadczeń, osiągnięcie kompromisu i efektywne działanie.
LokalnośćRegionalna tożsamość instytucji kultury bez wątpienia wpływa na charakter przedsięwziętych przez nie działań. Lokalna specyfika wydarzeń warta jest podtrzymania w obliczu ciągłej ekspansji globalizmu. Wyznajemy idee transnarodowe i zachęcamy do działań podtrzymujących niepowtarzalność danego miejsca, dlatego też sami pielęgnujemy tradycję śląskiej kultury.
KompetencjeWiedza i umiejętności stanowią jedne z najbardziej cenionych współcześnie wartości człowieka. Ich poszerzanie w oparciu o doświadczenie oraz kształcenie to nadrzędny cel organizatorów Kongresu Menedżerów Kultury. Dzięki kompetencjom animatorów kultury podnosi się nie tylko jakość pracy organizacji, ale także poziom realizowanych projektów, dlatego tak bardzo zależny nam na ich rozwoju.
InnowacyjnośćInnowacja jest wartością wyznawaną przez współczesny świat nie tylko w kontekście przemysłu, ale również kultury. Zarządzanie kulturą w perspektywie biznesowej jest postulowanym przez nas podejściem, rzadko do tej pory wdrażanym i dyskutowanym. To połączenie generuje szereg innowacji niższego rzędu, równie istotnych i wpływających na jakość realizowanych projektów. Myślenie innowacyjne oznacza bycie zawsze o krok do przodu, dlatego Kongres Menedżerów Kultury jest miejscem otwartym na wszelkie propozycje dotyczące nowych rozwiązań i narzędzi w zakresie menedżmentu.
PrzyszłośćWychodzimy z założenia, że oglądanie się za siebie hamuje rozwój i zabija kreatywność. Zwrot ku przyszłości i myślenie o tym, co jeszcze można zrobić dla kultury nie może obejść się bez pamięci dotychczasowych dokonań, ale postępowe myślenie stanowi podwaliny odpowiedzi na każde z nurtujących nas pytań. Przyszłość jest tym, na co mamy realny wpływ, dlatego ku jej kształtowaniu kierujemy swoje działania.
InspiracjeStworzenie każdego projektu powodowane jest pewną jego wizją – tego, jak powinien wyglądać i jak się prezentować. Wizja ta powstaje w oparciu o szereg inspiracji, do których w trakcie realizacji zadania odwołują się jego twórcy. Ważne, by wybierać te najbardziej wartościowe i spójne z ideą projektu.
DziałanieRozmowy i koncepcje to jedno, ale projekt zostaje powołany do życia poprzez działanie. Kojarzy się ono z motywacją, ruchem, aktywnością mającą realny wpływ na kształt kultury. Jako wartość stoi w opozycji do stagnacji i monotonii i postuluje rzeczywiste rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie konkretnych kroków z użyciem odpowiednich narzędzi. Podstawą takiego podejścia w kontekście zarządzania kulturą jest myślenie projektowe, którego wypracowanie stanowi priorytet dla każdego animatora i menedżera.
RozwiązanieKluczem do znalezienia odpowiedniego rozwiązania jest dobre przedstawienie problemu. Właściwe definiowanie pytań naprowadza często na trafne odpowiedzi. Poszukiwania rozwiązań palących kwestii to priorytet naszych działań, a doprowadzić mają do nich rozmowy, dyskusje i dialog zaproszonych gości oraz uczestników Kongresu. Organizacja tego wydarzenia jest krokiem ku podjęciu tematu zarządzania, a tym samym poszukiwania rozwiązań licznych problemów, które napotykają instytucje kultury.
Kongres Menedżerów Kultury to cztery dni wypełnione sesjami dyskusyjnymi, warsztatowymi, szkoleniami oraz innymi wydarzeniami. W tym miejscu przedstawiamy program. Pobierz program.
Organizator zastrzega prawo do zmiany programu.
1
Dzień
FORMA REALIZACJI:
10-12 inspirujących wystąpień w formie krótkich (do 20 minut) wykładów, które mają kompleksowo przedstawić problem i pobudzić do dalszej dyskusji.
PROGRAM 8 grudnia 2015:
MIEJSCE: Międzynarodowe Centrum Kongresowe
od 9.00 - rejestracja uczestników
11.00-11.30 - panel powitalny:
11.30-12.30 - panel programowy:
12.30-13.00
13.00-14.00 - obiad
14.00-18.00 - wystąpienia prelegentów - krótkie inspirujące wykłady:
2
Dzień
FORMA REALIZACJI:
sesje dyskusyjne
PROGRAM 9 grudnia 2015:
MIEJSCE: Międzynarodowe Centrum Kongresowe
10.00-12.00 - sesje dyskusyjne - cz. 1 (3 sesje do wyboru):
12.00-12.30 - przerwa kawowa
12.30-14.30 - sesje dyskusyjne - cz. 2 (2 sesje do wyboru):
14.30-15.30 - obiad
15.30-17.30 - sesje dyskusyjne - cz. 3 (2 sesje do wyboru)
3
Dzień
FORMA REALIZACJI:
sesje warsztatowe
PROGRAM 10 grudnia 2015:
MIEJSCE: Międzynarodowe Centrum Kongresowe
8.00-11.00 - sesje warsztatowe (6 sesji do wyboru):
11.00-11.30 - przerwa kawowa
11.30-14.30 - sesje warsztatowe (6 sesji do wyboru): +1 z 7 miliardów innych:
Wydarzenie Towarzyszące - 7 Miliardów Innych:
11.30-12.30 - panel dyskusyjny Rola sztuki w budowaniu kultury różnorodności: Roman Batko, Tomasz Szabelski, Małgorzata Błaszczyk, moderator: Anna Zaroda - Dąbrowska
12.30-13.30 - warsztaty Człowiek w organizacji, transfer korzyści: sztuka, społeczeństwo, jakość życia
14.30-15.30 - obiad
15.30-18.30 - sesje warsztatowe (6 sesji do wyboru):
4
Dzień
FORMA REALIZACJI:
szkolenia profilowane
PROGRAM 11 grudnia 2015:
MIEJSCE: Międzynarodowe Centrum Kongresowe
8.00-9.30 - I część szkoleń
9.30-10.00 - przerwa kawowa
10.00-12.00 - II część szkoleń
12.00-13.00 - przerwa obiadowa
13.00-14.30 - III część szkoleń
14.30-15.00 - przerwa kawowa
15.00-16.00 - IV część szkoleń
Na Kongresie Menedżerów Kultury będzie możliwość skonsultowania kwestii prawnych i organizacyjnych ze specjalistami w swoich dziedzinach. Chętnie odpowiedzą oni na Państwa pytania i pomogą rozwiać wszelkie wątpliwości.
8-10.12.2015 stolik ekspercki - funkcjonowanie organizacji pozarządowych:
Inkubator Społecznej Przedsiębiorczości przy Gliwickim Centrum Organizacji Pozarządowych w Gliwicach
8.-9.12.2015 stolik ekspercki - prawo autorskie, imprezy masowe (teoria):
Michał Klekotko - Kancelaria Adwokacka Michał Klekotko
10.12.2015 stolik ekspercki - prawo autorskie:
Wincenty Krawczyk - Sekretarz Zarządu, Związek Artystów Wykonawców STOART
10.12.2015 stolik ekspercki - dostępność kultury dla niepełnosprawnych:
Anna Jankowska - Uniwersytet Jagielloński / Fundacja Siódmy Zmysł
Dla każdej organizacji czy instytucji kwestią podstawową jest pozyskiwanie środków finansowych do realizacji zadań. Na prezentacji będzie można zobaczyć informacje na temat ponad 300 europejskich programów grantowych.
7 miliardów Innych Cafe to przestrzeń, do której zapraszamy w celu odbywania rozmów z innymi menedżerami i animatorami kultury. Zapraszamy do wymiany doświadczeń i wiedzy, także poza sesjami warsztatowymi i dyskusyjnymi odbywającymi się w salach konferencyjnych.
Podczas Kongresu nie może zabraknąć wydarzeń towarzyszących, które zapewnią różnorodną rozrywkę w wielu znanych i cenionych przez mieszkańców miasta, reprezentatywnych dla regionu przestrzeniach. Spacery po Katowicach, pokazy filmów, koncert, wystawy i spektakl będą odbywać się takich miejscach jak Muzeum Śląskie, Teatr Żelazny, Pałac Młodzieży, obiekty należące do Instytucji Filmowej Silesia Film, a także w dzielnicach Nikiszkowiec i Giszowiec, których architektura stanowi wizytówkę miasta.
Zapraszamy na:
Jeśli masz jakieś pytania lub wątpliwości skontaktuj się z nami.
Przepraszamy. Z uwagi na wyczerpany limit miejsc rekrutacja na Kongres Menedżerów Kultury została wstrzymana.
Kongres Menedżerów Kultury jest realizowany przy wsparciu wielu instytucji, partnerów i patronów medialnych. Poniżej lista wspierających nas organizacji.
W razie pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt.
Aby uzyskać informacje dotyczące zakupu akredytacji prosimy o kontakt na adres:
Stowarzyszenie Inicjatywa
plac Sejmu Śląskiego 2/425
40-032 Katowice
tel. +48 508 105 010
Biuro Kongresu Menedżerów Kultury Międzynarodowe Centrum Kongresowe, parter
8.12.2015, godz. 9:00-18:00
9.12.2015, godz. 9:00-18:00
10.12.2015, godz. 7:30-18:00
11.12.2015, godz. 7:30-16:00
